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제목 2017년 하반기 정규직 전환 채용형 청년인턴 채용 공고
작성자 기획감사팀
조회수 4078
첨부파일

한국상하수도협회 2017년 하반기 정규직 전환 채용형 청년인턴 채용 공고
모집부문 및 자격요건
고용형태 채용인원 채용분야 수행업무
채용형 청년인턴
(기간제계약직)
3명 기술
공공하수도 관리대행 성과평가 운영
   * 수행업무에 대한 세부내용은 본 채용 공고 7쪽의
     직무기술서 참조
* 청년인턴 근무 종료 후 평가를 거쳐 2명(약 70%) 정규직 임용 예정
근무조건
구분 내용
신분 ▷ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로자
계약기간 ▷ 채용일로부터 3개월
   - 채용 예정일 : 2017.09.04(월)
보수 ▷ 월 141만원(세전 기준 / 기본급여 136만원 + 식대 5만원)
   - 4대보험(건강보험·고용보험·산재보험·국민연금) 본인부담금 포함
근로시간 ▷ 1일 8시간, 주 5일 근무(월~금 09:00-18:00)
   - <근로기준법>에 따라 1개월 근무 시마다 1일의 유급휴가 부여
지원자격 및 우대사항
지원자격 : 아래의 세 가지 자격을 모두 만족하는 자
   ① 직무기술서 상의 직무능력을 보유한 자로서, 공고 마감일 현재 다음의 자격증을 1개 이상 취득한 자
        (1차 합격 등 부분합격은 인정하지 않음) : 토목기사, 수질환경기사, 상하수도기술사, 수질관리기술사

   ② 채용예정일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자로 채용 즉시 근무 가능한 자
       * 학력 및 성별 제한 없음
       * * <제대군인지원에 관한 법률> 제2조에 의한 제대군인 또는 <병역법> 제26조 제1항 제1호의
             업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 군복무기간에 따라 응시 가능
             최대 연령을 다음과 같이 연장함
             (군복무기간) 1년 미만 : 만 35세 / 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 / 2년 이상 : 만 37세

    ③ 다음 중 하나에 해당되지 않는 자
     ㆍ대학교(학부) 이하 각급학교에 재학 중인 자(휴학생 포함)
     ㆍ취업이 결정된 자(공무원 임용 대기자 포함)
     ㆍ우리 협회 <인사규정> 제9조의 결격사유에 해당되는 자
          - <한국상하수도협회 <인사규정> 제9조>의 결격사유
             ○ 금치산자와 한정치산자
             ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
             ○ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
               결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
             ○ 국가기관 또는 협회에서 징계처분을 받은지 2년이 경과하지 아니한 자
             ○ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자

우대사항
   - 공공기관 또는 관련 분야 근무 경력자(근무지별 3개월 이상의 경력만 인정)
   - 환경 또는 토목 분야 전공자(고등학교·대학교·대학원 등 모두 인정)*
     * 복수전공(다전공)은 인정하나 부전공 및 일부 학점 수료 등은 인정하지 않음
   - 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 비수도권지역인재*
     * 대학원 미만 최종 졸업(예정)·중퇴학교 소재지가 서울·경기·인천 외 지역인 경우만 해당
전형절차
전형절차
주요일정
전형 구분 내용 기간 · 전형일 결과 발표일
공고 · 접수 - 채용공고 및 제출서류 접수 2017.07.25(화)-08.04(금) 17:00
1차 전형
(20배수 이내 선발)
서류평가 - 직무기술서에 의한 평가기준에
  따라 평가하여 고득점자순으로 선발
2017.08.07(월)
- 08.14(월)
2017.08.16(수)
2차 전형
(10배수 이내 선발)
인·적성검사 - 표준화된 선택형 검사(적부판정)

2017.08.22(화)

2017.08.16(수)
필기평가 - 직무기술서를 바탕으로 직무능력 및
  지식 보유 여부, 논리적 사고능력,
  기획력 및 문서작성능력 평가
3차 전형 면접평가 - 직무능력(지식·기술·태도) 중심의
  블라인드 면접 평가(多대多)
  ㆍ실무진면접 30%(지식·기술평가)
  ㆍ관리자면접 70%(지식·태도평가)
2017.08.29(화) 2017.08.31(목)
근무 개시 및 멘토 지정 2017.09.04(월)
- 면접평가 점수 60점 이상인 자를 최저 후보 합격자로 선발하며, 결원 발생 시 득점 순위에 따라
   순차 채용함(유효기간 : 후보합격 통지일로부터 15일)
- 전형단계별 합격자 선발 시 동점자 처리 기준 : 유관 학교교육 이수 학점 수, 유관 근무경력 개월수,
                                                                             유관 직업교육 이수시간 순
지원방법 및 제출서류

지원방법
   ○ 제출서류 일체를 파일로 구비하여 전자우편(e-mail) 접수
     - 접수 전자우편 주소 : insa@kwwa.or.kr
   ○ 접수 유의사항
    - 아래 제출서류 표의 서류별 제출형식(파일명 및 파일형식)을 준수하여야 하며,
      미준수 제출형식으로 인한 서류평가 누락은 책임지지 않음
    - 전자우편(메일) 제목을 ‘성명_성과평가_입사지원서 제출’로 작성할 것

제출서류(각1부 / 사본은 스캔하여 제출)

제출대상 제출형식 제출서류 비고
지원자 전원
필수 제출
성명_1_ 입사지원서.hwp 입사지원서·자기소개서 - 지정 양식만 인정
  (개인정보제공동의서 포함)
성명_2_ 자격증.pdf 유관 자격증 사본 일체 - 입사지원서 ‘2. 자격사항’ 에
  기재한 자격증 사본 일체
  (1개 이상 필수)
해당자
제출
성명_3_ 경력증명서.pdf 유관 경력증명서 사본 - 입사지원서에 기재한
  ‘3. 경력사항’ 일체
  (누락 시 불인정)
성명_4_ 학교교육.pdf 유관 성적증명서 사본 - 입사지원서에 기재한
  ‘4. 교육사항’ - ‘학교교육’ 이수
  내용 일체를 증빙 가능하여야
  함(누락 시 불인정)
성명_5_ 기타교육.pdf 학교교육 외 유관
교육이수 증빙자료 사본
- 입사지원서에 기재한
  ‘4. 교육사항’ - ‘기타교육’ 이수
  내용 일체를 증빙 가능하여야
  함(누락 시 불인정)
성명_6_ 가산점.pdf 취업지원대상자, 장애인,
북한이탈주민, 비수도권
지역인재 증빙자료 사본
- 해당사항 모두 제출

    * 각 제출서류는 각 1개의 파일로 제출 / 상기 외의 기타 서류 제출은 허용하지 않음
    ** 토목기사·수질환경기사 2017년 정기 제2회차 시험에 응시해 최종합격하였으나 접수마감일 자격증을
        교부받지 못한 경우 Q-net에서 발급받은 ‘국가기술자격취득확인서’ 사본 제출로 갈음할 수 있으며,
        이 경우 반드시 2차 전형일에 자격증 사본을 제출하여야 함
        (상기 허용사항은 접수마감일인 2017년 8월 4일에 최종합격자가 발표되는 해당차시 시험에 한함)

입사지원서 다운로드 버튼 채용공고 및 NCS기반 직무기술서 다운로드 버튼

기타사항
□ 정규직 임용 평가 관련 사항
   ○ 평가대상 : 채용형 청년인턴 3명
      - 성실하게 근로를 종료(예정)한 채용형 청년인턴 중 정규직 임용 평가를 희망하는 자
   ○ 선발인원 : 2명(예정)
       * 최저 후보 합격 유효기간(15일) 이후 중도 퇴사자가 발생할 경우 선발인원을 축소할 수 있음
   ○ 평가방법 : 다면평가(60%) 및 업무성과평가(40%)
      - 다면평가 : 별도의 세분화된 평가표에 근거하여 비공개 평정
      - 업무성과평가 : 업무 분야 관련 주제발표 평가
   ○ 후속조치
      - 평가 합격자 : 정규직(7급 신입사원) 임용
        * 채용건강검진 및 신원조회 결과에 따라 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함
        ** 청년인턴 근무기간 및 입사 전 경력을 인정하여 직급·호봉을 재산정하지 않음
      - 평가 미희망자 및 불합격자 : 청년인턴 근로계약 만료 후 자동퇴사

채용 관련 유의사항
   ○ 전자우편은 접수 마감일 마감시각(17:00) 도착분까지 인정하며, 이후 기제출 서류를
        수정하거나 누락 서류를 추가 제출할 수 없습니다.
       - 제출서류 중 ‘입사지원서(자기소개서 포함)’는 지정 양식의 한글 파일(hwp)로,
          그 외 제출서류는 스캔하여 PDF 또는 JPG 파일로 제출 * 각종 제출서류의 원본은
          최종 합격자에 한해 추후 접수함
   ○ 기재착오, 누락, 접수기간 마감 이후
          접수, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.
   ○ 다음 지원자는 1차 전형(서류평가) 대상에 포함하지 않으며 불합격으로 처리합니다.
       - 지원자 전원 필수 제출서류를 제출하지 않은 지원자
       - 지원자격에 미달하거나 지원자격 보유 사실을 증빙할 수 있는 서류를 제출하지 않은 지원자
   ○ 전형결과 및 이후 전형에 대하여는 단계별 합격자에 한해 개별 안내하며,
        응시자 전원에게 연락드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.
   ○ 전형일정 및 방법은 사전 예고 없이 변동될 수 있습니다.
   ○ 최종 합격한 후라도 제출서류 전체 또는 일부가 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   ○ 정규직 임용 평가에 관한 사항은 추후 상세 안내합니다.
   ○ 청년인턴 근무 종료 후 정규직으로 임용될 경우 추진사업 변동 또는
        직제 개편에 따라 직무분야 및 근무부서가 변동될 수 있습니다.
   ○ 인사 청탁 및 기타 위법한 상황을 야기한 지원자는 불합격 처리하며,
        입사 후 해당 사실이 발견될 시 고용관계를 종료합니다.
   ○ 지원자 중 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
   ○ 채용 관련 문의 : 한국상하수도협회 기획감사팀 조안나 (02-3156-7712)


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